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Geben und Nehmen

Als Arbeitgeber aus der Schreiner-, Holzbau- oder Zulieferbranche sind Sie auf verlässliche, leistungsfähige Fachkräfte angewiesen. Da spielen Wissen und Praxiserfahrung eine Schlüsselrolle. Unsere qualifizierten Absolventen bringen beides mit – und einiges mehr.

Darauf dürfen Sie zählen

  • Unsere Absolventen sind gestandene, hoch motivierte Persönlichkeiten.
  • Als erfahrene Berufsleute sind diese in der Holzbranche zu Hause.
  • Unser Wiederqualifizierungskonzept orientiert sich am Praxisalltag Ihres Betriebs sowie an den Lehrplänen der akkreditieren Schulen.
  • Im Dialog mit Ihnen stimmen wir die Umschulung unserer Absolventen frühzeitig auf Ihre Stellenbedürfnisse ab.
  • Die Eingliederung kann flexibel und stufenweise stattfinden.

Gut zu wissen

  • Gerne unterstützen wir Sie bei der Besetzung von Vakanzen und besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten persönlich am Telefon 032 624 17 20.
  • Diese Arbeitgeber zählen bereits auf die qualifizierte Mitarbeit unserer Absolventen (Auszug Referenzliste)
     

 

 Und wann dürfen wir Sie 

bei der Stellenbesetzung  

unterstützen?   

 

 

 


Neue Ziele, neue Wege

Fällt einer Ihrer Mitarbeitenden wegen Unfall oder Krankheit aus, entstehen in Ihrem Betrieb Lücken und Fragen. Im engen Austausch mit Ihnen, den Sozialversicherungen und Mitarbeitenden finden wir Lösungen und Antworten. In jedem Fall sollen diese für alle Beteiligten passen – sowohl emotional als auch finanziell.

Darauf dürfen Sie zählen

  • Wir bieten berufsverhinderten Mitarbeitenden aus der Holzbranche ein vielseitiges Wiederqualifizierungsprogramm – und damit neue Chancen.
  • Wir prüfen mit Ihnen einen Arbeitsplatzwechsel, zum Beispiel in die Arbeitsvorbereitung oder Planung.
  • Durch einen frühzeitigen Dialog aller Beteiligten verhindern wir psychische Folgeprobleme.

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Infogespräch 

     
  • Erste Begegnung und gemeinsame Auslegeordnung der persönlichen Ausgangslage
  • Chancen, Perspektiven und Wege skizzieren
  • Einblick in die Stiftung WQ Solothurn

 

Tarif kostenlos (ohne Tarif-Nr.)
Voraussetzung keine
Dauer  2 - 4 Stunden
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WQ-Assessment

     
  • Standortbestimmung – Potentiale, Fachkompetenz, ICT und Motivation
  • Individualgespräche – vom fachlichen Austausch bis hin zur Zukunftsvision
  • Kurzprofil des aktuellen Standes der Teilnehmenden

 

Tarif 905.050.1
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  2 Tage

 

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ICT-Vorkurs

     
  • Start in die ICT – für WQ-Teilnehmende mit keinen oder wenigen Vorkenntnissen
  • Für einen optimalen Einstieg in eine Umschulung
  • Auch als unabhängiger ICT-Grundlagenkurs buchbar (FI oder BM)

 

Tarif 905.066.1
Voraussetzung WQ-Assessment (Minimum ICT-Assessment)
Dauer  max. 5 Tage (je nach Teilnehmerzahl)
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Umschulung «WQ»

     
  • Unser unangefochtenes Erfolgsmodell – über 90% Wiedereingliederungen!
  • Vollzeit-Umschulung (nach Art. 17 IVG) mit gezieltem Kompetenzaufbau
  • Inkl. Zielpräzisierung, Coaching und Begleitung zurück in den 1. Arbeitsmarkt

 

Tarif 905.065.2
Voraussetzung Abgeschlossene Berufslehre in der Holzbranche bzw. Erfahrung
oder Affinität in diese Richtung; WQ-Assessment
Dauer  19 Monate Umschulung, 3 Monate Praktikum 
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Betriebliche Umschulung in der Institution

     
  • Umschulung abgestimmt auf eine neue, angepasste Tätigkeit beim Arbeitgeber
  • Breiter Kompetenzenaufbau für eine gewisse Betriebsunabhängigkeit
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betrieb

 

Tarif 905.065.2
Voraussetzung Weiterführende Anstellung in angepasster Tätigkeit; WQ-Assessment
Dauer  ca. 12 Monate Umschulung, 1 - 2 Monate Praktikum
Weiter

Betriebliche Umschulung im Betrieb

     
  • Betriebsinterne Umschulung
  • Begleitung, Überwachung und Unterstützung durch die Stiftung WQ Solothurn
  • Nach Bedarf zusätzliche Kurse und Schulungen (nicht im Tarif inbegriffen)

 

Tarif 905.065.2.1 oder Tarif im Einzelfall
Voraussetzung Infogespräch; Bedürfnisabklärung
Dauer  abgesprochener Zeitrahmen

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Coaching  

     
  • Begleitung während unterschiedlichen Lebens-, Berufs- und Ausbildungsphasen
  • Wir schauen hin, unterbreiten einen zielführenden Vorschlag und setzen um
  • Effizient und wirkungsvoll

  

Tarif Bewerbungscoaching: 905.030.5
Coaching: 905.071.5.1/2/3/5
Ausbildungsunterstützung 905.062.5 | 905.062.4
 
 Voraussetzung Infogespräch  
 Dauer
abgesprochener Zeitrahmen  

 

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Kurse

     
  • Über 50 Module im Angebot – Fachliches, ICT (Office), Allgemeines und Soft-Skills
  • Individuelle Kurse mit unseren Fachdozenten – auch vor Ort am Arbeitsplatz
  • Netzwerk mit Bildungspartnern und Verbänden

 

Tarif Ausbildungskurs (Modul): 905.069.4
Individuelle Schulung (Einzelsetting): 905.069.4.1
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  gem. Modul | Kurs
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Vorbereitungszeit

     
  • Vorbereitung auf interne oder externe Angebote
  • Absprache und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Bildungspartnern
  • Förderung und Einforderung der Selbstinitiative

 

Tarif 905.066.2
Voraussetzung WQ-Assessment; Eignung und Voraussetzungen für das Angebot
Dauer  4 - 12 Monate
Weiter

Bedürfnisabklärung   

 

  • Beim Arbeitgeber bei betrieblichen Umschulungen

  • Integration eines Betriebs in das Umschulungskonzept
  • Bedürfnisse der Teilnehmenden und des Marktes werden ebenfalls berücksichtigt

 

Tarif kostenlos (ohne Tarif-Nr.)
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  eine Besprechung vor Ort

 

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Abklärung | Aufbautraining | Tagesstrukturen
 

  • Vertiefte Abklärung von Möglichkeiten

  • Aufbautraining mit gezieltem Aufarbeiten von Fachspezifischen Inhalten
  • Tagesstrukturen und überwachen von disziplinarischen Vorgaben

 

Tarif 905.052.2 | 905.041.2 | 905.043.2 | Tarif im Einzelfall
Voraussetzung WQ-Assessment
Dauer  abgesprochener Zeitrahmen (in der Regel 1 - 3 Monate)

 

 

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Individuelles Schulungskonzept
 

  • Zusammenstellung aus verschiedenen Bereichen des WQ-Angebots

  • Auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Begleitung und Coaching nach Bedarf

 

Tarif Tarif im Einzelfall
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  gem. Konzept
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